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Menschenbild Akzeptanz und Selbstbestimmung Gegenseitiger Respekt und Achtung vor dem Menschen und seiner persönlichen Lebensgestaltung bilden die Grundlage unseres Handelns. Wir unterstützen Menschen mit HIV, Aids und Hepatitis ihr Leben möglichst selbstbestimmt und selbständig zu gestalten. Wir wirken Diskriminierung und sozialer Benachteiligung entgegen. Wir tragen zu einem selbstverständlichen gesellschaftlichen Umgang mit Menschen bei, die von Aids, psychischer Beeinträchtigung und Sucht betroffen sind Soziale Dienstleistung Kompetenz und Innovation Seit 1989 entwickeln wir modellhafte Angebote für chronisch kranke Menschen mit HIV, Aids und Hepatitis im Sinne einer Versorgungskette. Unsere betreuten Wohnformen und Beschäftigungsprojekte orientieren sich an den Bedürfnissen der Klientinnen und Klienten. Wir arbeiten mit hohem fachlichen Standard und persönlicher Glaubwürdigkeit. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner unterstützen wir dabei, sich ein Zuhause zu schaffen und ihre materielle Lebensgrundlage zu sichern. Wir helfen bei der Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung, begleiten bei der Gestaltung des Alltags und fördern die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Qualität, Transparenz und Wirtschaftlichkeit unserer sozialen Dienstleistungen sind uns gleichermaßen wichtig. Vertrauensvolle Zusammenarbeit Gemeinsam Ziele erreichen Wir streben die Verselbständigung unserer Klientinnen und Klienten an. Dabei beziehen wir ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse ein. Ziele, Inhalte und Grenzen unserer Angebote werden mit allen Beteiligten flexibel ausgehandelt. Planung und Umsetzung erarbeiten wir mit Kostenträgern, Vertrags- und Kooperationspartnern gemeinsam. Förderer, Spender und Ehrenamtliche ermöglichen eine Erweiterung und Optimierung unserer Hilfen. Wir garantieren eine transparente Verwendung der finanziellen Mittel. Unternehmenskultur Vielfalt und Lebendigkeit Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig. Wir achten untereinander auf Wertschätzung, Vertrauen und Authentizität. Besonders in schwierigen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig. Bei der Teambildung setzen wir auf Individualität und Vielfalt. Persönliches Engagement ist in lebendige Zusammenarbeit eingebettet. Wir legen Wert auf Partizipation aller. Mitbestimmung ist durch den MitarbeiterInnenrat institutionell verankert. Leitung und MitarbeiterInnen kommunizieren offen. Entscheidungen werden transparent gemacht. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung aller Kolleginnen und Kollegen. Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein grundlegendes Anliegen; ebenso die Vereinbarkeit der persönlichen Bedürfnisse und der Familie mit dem Beruf. |
